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在去年的這個時候,身披醒吾大學戰袍的翁嘉鴻是球隊不可或缺的第一主力,最後還幫助球隊拿下隊史首冠,獲選為決賽MVP,相當意氣風發。

大學畢業後翁嘉鴻投入選秀,在第一輪第5順位被達欣選進,在強度更高、競爭更加激烈的SBL賽場,又身處本季志在爭冠的達欣,翁嘉鴻並未獲得太多發揮的空間,菜鳥球季僅出賽11場,平均上場時間為9分鐘,繳出2.6分2.7籃板的成績。

在例行賽最後一天,26日達欣出戰富邦的比賽,翁嘉鴻獲得了久違的表現3c產品推薦機會,先發出陣長達35分鐘,攻下18分10籃板6助攻,三項數據均創下生涯最佳紀錄。

賽後他相當感謝教練團的信任,表示此役讓他回到大學時的感覺:「非常謝謝教練給我信心,讓我可以像大學的時候一樣盡情放開來打球。」

從UBA決賽MVP到板凳末端常客,翁嘉鴻的心態調適相當正向:「我還有很多需要學習、加強的地方,平常就是多聽、多看、多學,比賽在板凳上就是多觀察場上學長的動作。」

翁嘉鴻表示自己最需要加強之處就是切入以及外線穩定度,隊友林宜輝是他最常觀察、學習的球員:「最常觀察注意的就是輝哥(林宜輝),他的出手時機非常值得學習。」

在例行賽最後一役打出生涯新猷,不禁讓人期待翁嘉鴻在季後賽能否未達欣有更多貢獻,對此他則表示:「還不會想那麼多,自己做好準備最重要!」

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一例一休新制今(23)日正式上路,台經院指出可能會對企業界造成3大衝擊現象,包含企業增聘非典型工作者、民眾年度薪資不一定有所提升、服務業價格調整或減少冷門服務項目。

台經院今日發布11月份景氣動向調查報告,會中提出上述分析觀察。

新制上路之後對企業的衝擊,台經院指出,加班費占每月薪資比重,製造業為5.8%,服務業為1.7%,其中公共汽車客運占比高達11.2%,高居各行業之冠。特休假制度調整方面,對於就業者現職工作年資時間,5年至未滿10年占19.5%,未滿5年者占41.5%,10年以上占39%。

台經院認為,這將會造成勞動成本提升、人力調配困難,以及雇用非典型工作者。

對於一例一休的推動過程,台經院院長林建甫表示,當初外界聚焦在周休二日如何實施,乃至於缺乏對細節的討論,造成現在很多人感到無所適從。

新制上路之後,台經院景氣預測中心主任孫明德認為,企業可能因加班費支出增加,減少對獎金的發放,尤其電子、機械業淡旺季明顯,企業未來可能以增聘非典型工作者的形式調節訂單。

孫明德進一步指出,一例一休實施後,可能出現獎金變加班費的情況,因此,民眾總年度薪資不一定會增加,另外,服務業因應勞動成本的增加,除了反映在價

格上外,如客運業可能對偏鄉或冷門路線採減班的方式因應。

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